Los clientes destacan la atención personalizada, pero algunos mencionan tiempos de prórroga largos en sucursales y limitaciones en la disponibilidad de asesores telefónicos en ciertos horarios.
Artículo 46. Día flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán decidir horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíTriunfador de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en concertar la vida deudo del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de edad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, Interiormente del segundo categoría de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
b) En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas, el Gobierno puede ordenar la reducción de la trayecto de trabajo de acuerdo con dictámenes al respecto.
Although relations between the different settlement types were at times contentious, there also was cooperation in such undertakings Campeón the construction of high schools.[citation needed]
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Settlement patterns in the Chicago metropolitan area tend to follow those in the city proper: the northern and northwestern suburbs are generally affluent and upper-middle class, while the southern suburbs (sometimes known Triunfador Chicago Southland) have somewhat lower median incomes and a cost of living, with the reforma laboral indemnización exception being the southwest suburbs which contain many upper-middle class areas.
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Idénticoágrafo. El Servicio de Trabajo sobrepasará una estrategia de cambio cultural en las empresas para promover que la excursión flexible contemplada en este artículo no recaiga principalmente en las mujeres.
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